ベイカレントコンサルティングの口コミ Vol.2

ワークライフバランス

採用労働制なので、時間の都合はつけやすいと思う。実際子どものお迎え等で早めに業務を開始し、早めに切り上げるという方もいる。また、クライアントにもよるがリモートワークができる環境が整っている。

プロジェクト単位で上司や同僚が変わるので、風通しは良いように感じる。これは他のファームでもそうだが、ベイカレはワンプール制のため特にこの傾向を感じる。

また、コンサルの営業が分かれていることもベイカレの特徴で、各コンサルタントのアサインはコンサルタントにつくキャリア担当が決める。

他の大手ファームでは、インダストリーやサービスラインに所属することになるので、ある程度意識せずとも自身をキャリアを描きやすい。

ワンプール制を敷いているからこそ、主体的にキャリアを考えていく必要はあると感じる。なんでもやる、というスタイルも大切だが、ある程度自分のあるべき姿を想像し、そこに至るまでに必要なことを逆算しつつ、それに合致する経験を積んでいくことが求められると思う。

毎回のプロジェクトリーダーと直属の上司に評価してもらう。プロジェクトの稼働率や、チャージ料よって翌年の職位や給料が決まる。昇格がなくとも毎年50万～100万ずつアップしていくイメージ。シニコンくらいまでは、他社総合ファームと比較して高い水準だと思う。

650万円

40時間