ベイカレントコンサルティングの口コミ Vol.3

ワークライフバランス

ジュニアや入社したてのころは、自分でスケジュールを調整することは正直難しい。ある程度経験を積めばコントロールできる範囲は広がる。

Big4やアクセンチュアと比較してシステム案件よりも、戦略案件が割合が大きいように感じる。

評価が得られていない人は、不人気案件に回されることになるので、UP or OUT の評価体系ではないものの、ローパフォーマーが自然と淘汰される仕組みになっていると思う。

会社まかせで成長していくのは厳しいように感じる。ただ、やりたいという希望を出した際には、それが通りやすいと感じるので、自身で目標を設定して動ける人は成長できる環境が整っているといえる。

プロジェクトごとの定性評価と、売り上げの定量評価の2軸で評価される。

800万円

40時間