ワークライフバランス ことスタッフクラスに関してはコンサル業界の中でもワークライフバランスがとりやすい環境が整っていると思う。競合他社にいた際は。多い時だと月に300時間稼働するようなこともあったが、こちらに転職してからは法定残業時間を超えないように上司から厳しいモニタリングがあった。 企業文化 会… 2024年1月14日
ワークライフバランス シニアマネージャー以上になると急に忙しくなる印象。シニアマネージャー以上にはセールス目標が課されるため、加えて人材の育成の責任も重くなることから負荷は高くなる。また、マネージャーまでは単一のプロジェクトアサインとなるが、シニアマネージャーから複数プロジェクトへのアサインとなるた… 2024年1月14日
ワークライフバランス 勤務時間は他コンサルと比較して圧倒的に短い。平日20時ころにはオフィスが閑散としているなど、ワークライフバランスは整えやすいコンサルだと思う。 企業文化 他もBig4と比較して社員数が少なく、少数精鋭であるためマネージャー以上と以下の人材との距離が非常に近い。業務以外のところか… 2024年1月14日
ワークライフバランス アサインされるプロジェクトによるものの、基本的に有給休暇などをプロジェクトの合間などに取りやすい。夏休みや年末年始などに2週間程度の長期期間お休みされる方も結構いる。 企業文化 監査法人系のファームの中でも落ち着いた人が多い印象。ただ最近は会社を統合した影響もあって、コンサルの… 2024年1月14日
ワークライフバランス 基本的には働き方は自由。朝早く稼働して早めに仕事を終えることもできるし、前日が飲み会だったので稼働を遅らせるなども調整をすることはできる。プロジェクト終わりは忙しくなることが多いなど、繁忙期もあるがずっと忙しいということもなく思っていたよりは残業は少ない。 企業文化 マネジメン… 2024年1月14日
ワークライフバランス プロジェクトにもよるがリモートの案件が多く、勤怠もフルフレックスであるため時間の都合がつけやすい。ただ休日は休日と割り切って休んでいる人は少ない印象で、ワークライフバランスを充実させたいという人には向かないように思う。成長意欲が高い人には良い環境。 企業文化 Big4の中で一番… 2024年1月14日
ワークライフバランス スタッフクラスであればワークライフバランスはかなり保つことができる。上司から残業時間については厳しく管理されており、残業時間が100時間を超えるようなことはほとんどなかったと思う。 企業文化 コンサルではあるが、温厚な人が多くお互いをリスペクトしあう環境がある。 人材の育成体制… 2024年1月14日
ワークライフバランス スタッフクラスであればワークライフバランスはかなり保つことができる。上司から残業時間については厳しく管理されており、残業時間が100時間を超えるようなことはほとんどなかったと思う。 企業文化 基本的にはオープンな社風で、社員間の仲は良い。誰が言ったかよりも、何を言ったかで評価さ… 2024年1月14日