アクセンチュアの口コミ｜企業口コミVol.24

ワークライフバランス

近年「コンサルティングファーム＝激務」という印象があることもあり、会社全体としてワークライフバランスは気を付けている印象がある。特に若手は残業時間について規制がされている。一方でマネージャがにそのしわ寄せがいっており、自身は作業に追われている中、若手には残業時間の制限や休暇を取るように伝えており、見ている側としては申し訳なく思う。

企業文化

大量採用しているからなのか、若手に対してマネージャー層の人数が足りておらず、結果的に若手が昇進していくスピードが速い。自信がある人や結果が残せる人にとってはとても良い環境だと思う。

人材の育成体制

会社の規模が大きいため、当然取り扱うプロジェクトも大規模なものが多く、完遂した際のやりがいは多分にある。特に中規模のファームから転職してきた方だと、得られる経験・知見のほか、このような定性的な面もやりがいの一つになると思う。

報酬・評価体制

業績や評価によってばらつきはあるが、マネージャー未満の人材はボーナスが少なめ。ボーナスの回数は年1回。

年収

940万円

残業時間

35時間